有限会社 五感
Gokan Co., Ltd. · Read in English
有限会社 五感(大阪府大阪市中央区、卸売業、小売業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を21.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を70.5%と公表しています(2025年12月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
21.7%
同業種・同規模の中央値:7.0%
採用者に占める女性の割合
70.2%
同業種・同規模の中央値:37.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
50.9%
同業種・同規模の中央値:66.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
70.5%
同業種・同規模の中央値:73.5%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
119.6%
同業種・同規模の中央値:79.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:50.0%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年12月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:12.6時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:65.8%
平均勤続年数(男性)
6.1年
同業種・同規模の中央値:14.9年
平均勤続年数(女性)
4.1年
同業種・同規模の中央値:10.7年
大阪府の卸売業、小売業
- (株)キリン堂5001人以上
- 株式会社 光洋女性管理職 23.5%
- 株式会社 万代女性管理職 4.5%
- 株式会社PALTAC女性管理職 8.9%
- 株式会社サンディ5001人以上
- 株式会社ダイエー女性管理職 12.1%
- いすゞ自動車近畿株式会社女性管理職 1.8%
- カナート株式会社女性管理職 6.3%
よくある質問
- 有限会社 五感の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は21.7%です(2025年12月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 有限会社 五感の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で50.9%、正規雇用労働者で70.5%、非正規雇用労働者で119.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 有限会社 五感の平均勤続年数は?
- 男性6.1年、女性4.1年です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。