医療法人社団紫苑会
Medical Corporation Shionkai · Read in English
医療法人社団紫苑会(静岡県富士市、医療、福祉、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を64.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を60.1%と公表しています(2024年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
64.7%
同業種・同規模の中央値:47.8%
男女の賃金の差異(全労働者)
54.7%
同業種・同規模の中央値:80.0%
男女の賃金の差異(正規雇用)
60.1%
同業種・同規模の中央値:83.7%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
12.3%
同業種・同規模の中央値:96.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2024年3月時点。
静岡県の医療、福祉
- 社会福祉法人聖隷福祉事業団女性管理職 43.4%
- 医療法人財団 湖聖会女性管理職 57.2%
- 医療法人社団 綾和会1001〜5000人
- 株式会社ASCare女性管理職 18.4%
- 株式会社ヤマシタ女性管理職 5.6%
- 公益財団法人浜松市医療公社女性管理職 25.4%
- 社会医療法人 駿甲会1001〜5000人
- 社会福祉法人 静岡市社会福祉協議会女性管理職 7.7%
よくある質問
- 医療法人社団紫苑会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は64.7%です(2024年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 医療法人社団紫苑会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で54.7%、正規雇用労働者で60.1%、非正規雇用労働者で12.3%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。