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静岡県·生活関連サービス業、娯楽業·101〜300人·法人番号 2080101005905

田村総業株式会社

Tamura Sogyo Co., Ltd. · Read in English

田村総業株式会社（静岡県田方郡函南町、生活関連サービス業、娯楽業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2024年1月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
公表なし
同業種・同規模の中央値：16.1%
採用者に占める女性の割合
66.7%
雇用管理区分「基幹的な職種」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
公表なし
同業種・同規模の中央値：67.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：77.8%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
公表なし
同業種・同規模の中央値：94.8%
男性の育児休業取得率
0.0%
雇用管理区分「基幹的な職種」の数値のため、他社とは比較できません。

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2024年1月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：11.1時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：72.0%
平均勤続年数（男性）
9.0年
雇用管理区分「基幹的な職種」の数値のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
4.0年
雇用管理区分「基幹的な職種」の数値のため、他社とは比較できません。

静岡県の生活関連サービス業、娯楽業

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よくある質問

田村総業株式会社の男性育休取得率は？
男性の育児休業取得率は0.0%です。
田村総業株式会社の平均勤続年数は？
男性9.0年、女性4.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。