日鉄ビジネスサービスハートフル株式会社
Nittetsu Business Service Heartful Co., Ltd. · Read in English
日鉄ビジネスサービスハートフル株式会社(茨城県木更津市、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を116.4%と公表しています(2026年4月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
109.6%
男女の賃金の差異(正規雇用)
116.4%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
100.9%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年4月時点。
茨城県のサービス業(他に分類されないもの)
- 株式会社日立パワーソリューションズ女性管理職 1.9%
- 日和サービス株式会社女性管理職 8.1%
- ワークスタッフ株式会社女性管理職 13.0%
- 株式会社アセンド女性管理職 6.8%
- 株式会社アンフィニ女性管理職 48.0%
- 株式会社インテック女性管理職 0.0%
- 株式会社レゾナック・テクノサービス女性管理職 2.9%
- 検査開発株式会社女性管理職 0.0%
茨城県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →
よくある質問
- 日鉄ビジネスサービスハートフル株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です(2026年4月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 日鉄ビジネスサービスハートフル株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で109.6%、正規雇用労働者で116.4%、非正規雇用労働者で100.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています(会員ダッシュボード、Excel・CSV)。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。