公益財団法人 西熊谷病院

Public Interest Incorporated Foundation Nishi Kumagaya Hospital · Read in English

公益財団法人 西熊谷病院（埼玉県熊谷市、医療、福祉、301〜500人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を35.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を61.6%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2026年4月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。

働き方と定着

埼玉県の医療、福祉

• メディカル・ケア・サービス株式会社グループ5001人以上
• 医療法人社団愛友会女性管理職 49.3%
• 医療法人社団協友会女性管理職 47.7%
• 医療法人社団武蔵野会女性管理職 39.0%
• ALSOK介護株式会社女性管理職 17.2%
• ケアサポート株式会社1001〜5000人
• 医療生協さいたま生活協同組合女性管理職 73.5%
• 医療法人 啓仁会1001〜5000人

埼玉県・医療、福祉の企業をすべて見る →

よくある質問

公益財団法人 西熊谷病院の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は35.7%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

公益財団法人 西熊谷病院の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で65.6%、正規雇用労働者で61.6%、非正規雇用労働者で73.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

公益財団法人 西熊谷病院の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は50.0%です。

公益財団法人 西熊谷病院の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は3.5時間（同業種・同規模の中央値は3.9時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

公益財団法人 西熊谷病院の平均勤続年数は？

男性12.0年、女性12.5年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。