株式会社ダッドウェイ
Dadway Co., Ltd. · Read in English
株式会社ダッドウェイ(神奈川県横浜市港北区、卸売業、小売業、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を44.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を67.0%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています(2025年2月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
44.0%
同業種・同規模の中央値:8.2%
役員に占める女性の割合
50.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
53.0%
同業種・同規模の中央値:40.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
55.5%
同業種・同規模の中央値:70.6%
男女の賃金の差異(正規雇用)
67.0%
同業種・同規模の中央値:74.1%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
89.0%
同業種・同規模の中央値:78.9%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値:50.0%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年2月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
3.0時間
同業種・同規模の中央値:10.7時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:70.0%
平均勤続年数(男性)
公表なし
同業種・同規模の中央値:14.0年
平均勤続年数(女性)
公表なし
同業種・同規模の中央値:10.2年
神奈川県の卸売業、小売業
- JA全農Aコープ株式会社女性管理職 6.8%
- オーケー株式会社女性管理職 12.3%
- ブックオフコーポレーション株式会社女性管理職 9.2%
- まいばすけっと株式会社女性管理職 7.6%
- 株式会社AOKI女性管理職 7.6%
- 株式会社ココカラファイン ヘルスケア女性管理職 21.9%
- 株式会社ロピア女性管理職 5.4%
- 株式会社成城石井女性管理職 14.6%
よくある質問
- 株式会社ダッドウェイの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は44.0%です(2025年2月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社ダッドウェイの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で55.5%、正規雇用労働者で67.0%、非正規雇用労働者で89.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社ダッドウェイの男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は100.0%です。
- 株式会社ダッドウェイの残業時間と有給休暇の取得率は?
- 月平均の残業時間は3.0時間(同業種・同規模の中央値は10.7時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。