株式会社大昌電子

Daisho Denshi Co., Ltd. · Read in English

株式会社大昌電子（東京都大田区、電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を5.2%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を81.3%、男性の育児休業取得率を50.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

働き方と定着

東京都の電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業

• NECプラットフォームズ株式会社女性管理職 6.5%
• キオクシア株式会社女性管理職 5.1%
• ソニー株式会社女性管理職 10.1%
• パナソニック株式会社女性管理職 7.2%
• 株式会社日立ハイテク女性管理職 6.1%
• 三菱電機エンジニアリング株式会社女性管理職 3.6%
• 日立グローバルライフソリューションズ株式会社女性管理職 3.1%
• Orbray株式会社1001〜5000人

東京都・電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社大昌電子の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は5.2%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社大昌電子の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.3%、正規雇用労働者で81.3%、非正規雇用労働者で73.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社大昌電子の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は50.0%です。

株式会社大昌電子の平均勤続年数は？

男性19.0年、女性19.0年です。

Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）

約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。

日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000

プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。