香川県·運輸業、郵便業·1001〜5000人·法人番号 1470001002014

四国旅客鉄道株式会社

Shikoku Railway Company · Read in English

四国旅客鉄道株式会社(香川県高松市、運輸業、郵便業、1001〜5000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を4.9%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を69.4%、男性の育児休業取得率を92.3%と公表しています(2026年4月時点)。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
4.9%
同業種・同規模の中央値:4.2%
役員に占める女性の割合
13.3%
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
20.4%
同業種・同規模の中央値:19.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
64.5%
同業種・同規模の中央値:64.6%
男女の賃金の差異(正規雇用)
69.4%
同業種・同規模の中央値:77.1%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
82.4%
同業種・同規模の中央値:75.5%
男性の育児休業取得率
92.3%
同業種・同規模の中央値:72.0%
くるみん

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年4月時点。

働き方と定着

月平均の残業時間
13.5時間
同業種・同規模の中央値:23.1時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:68.6%
平均勤続年数(男性)
14.4年
同業種・同規模の中央値:13.1年
平均勤続年数(女性)
6.5年
同業種・同規模の中央値:8.4年

香川県の運輸業、郵便業

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よくある質問

四国旅客鉄道株式会社の女性管理職比率は?
管理職に占める女性の割合は4.9%です(2026年4月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
四国旅客鉄道株式会社の男女の賃金の差異は?
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で64.5%、正規雇用労働者で69.4%、非正規雇用労働者で82.4%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
四国旅客鉄道株式会社の男性育休取得率は?
男性の育児休業取得率は92.3%です。
四国旅客鉄道株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は?
月平均の残業時間は13.5時間(同業種・同規模の中央値は23.1時間)です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
四国旅客鉄道株式会社の平均勤続年数は?
男性14.4年、女性6.5年です。

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プランの内容を見る

出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。