社会福祉法人 慧誠会
Social Welfare Corporation Keiseikai · Read in English
社会福祉法人 慧誠会（北海道帯広市、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を60.6%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を89.5%と公表しています（2023年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
60.6%
男女の賃金の差異（全労働者）
66.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
89.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
89.5%
男性の育児休業取得率
公表なし
グループ（連結等）の数値です。男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2023年3月時点。
北海道の医療、福祉
- 医療法人 愛全会女性管理職 55.7%
- 医療法人渓仁会女性管理職 57.1%
- 医療法人社団明日佳女性管理職 54.5%
- 株式会社 萌福祉サービス女性管理職 64.5%
- 株式会社ノアコンツェル女性管理職 35.3%
- 株式会社プライムツーワン女性管理職 99.0%
- 公益社団法人北海道勤労者医療協会女性管理職 44.9%
- 社会医療法人医仁会 中村記念病院1001〜5000人
よくある質問
- 社会福祉法人 慧誠会の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は60.6%です（2023年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 社会福祉法人 慧誠会の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で66.3%、正規雇用労働者で89.5%、非正規雇用労働者で89.5%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。