株式会社グランツ
Grants Co., Ltd. · Read in English
株式会社グランツ（北海道旭川市、宿泊業、飲食サービス業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を32.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を98.5%と公表しています（2025年1月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
32.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
99.6%
男女の賃金の差異（正規雇用）
98.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
101.0%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年1月時点。
北海道の宿泊業、飲食サービス業
- 株式会社 北星女性管理職 17.4%
- 株式会社イーストン女性管理職 4.3%
- 株式会社はなまる1001〜5000人
- 株式会社日総1001〜5000人
- 札幌開発株式会社女性管理職 1.5%
- 北一食品株式会社女性管理職 0.0%
- JR北海道ホテルズ株式会社女性管理職 8.6%
- Karakami Hotels&Resorts株式会社女性管理職 13.0%
よくある質問
- 株式会社グランツの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は32.0%です（2025年1月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社グランツの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で99.6%、正規雇用労働者で98.5%、非正規雇用労働者で101.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
この企業の残業時間、有給休暇取得率、役員・新規採用・係長級に占める女性の割合、男女別の平均勤続年数と10年定着率、業種・規模別の中央値と順位、外資系企業の親会社と国を、約3万6千の未上場企業と上場3,789社について提供しています（会員ダッシュボード、Excel・CSV）。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。