株式会社札幌東急ホテルズ
Sapporo Tokyu Hotels Co., Ltd. · Read in English
株式会社札幌東急ホテルズ（北海道札幌市中央区、宿泊業、飲食サービス業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を12.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を69.8%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
12.5%
同業種・同規模の中央値：16.7%
採用者に占める女性の割合
87.5%
雇用管理区分「総合職」の数値のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異（全労働者）
73.2%
同業種・同規模の中央値：72.0%
男女の賃金の差異（正規雇用）
69.8%
同業種・同規模の中央値：80.6%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
30.2%
同業種・同規模の中央値：91.6%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
11.0時間
同業種・同規模の中央値：16.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値：59.5%
平均勤続年数（男性）
公表なし
平均勤続年数（女性）
公表なし
北海道の宿泊業、飲食サービス業
- 株式会社 北星女性管理職 17.4%
- 株式会社イーストン女性管理職 4.3%
- 株式会社はなまる1001〜5000人
- 株式会社日総1001〜5000人
- 札幌開発株式会社女性管理職 1.5%
- 北一食品株式会社女性管理職 0.0%
- JR北海道ホテルズ株式会社女性管理職 8.6%
- Karakami Hotels&Resorts株式会社女性管理職 13.0%
よくある質問
- 株式会社札幌東急ホテルズの女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は12.5%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社札幌東急ホテルズの男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で73.2%、正規雇用労働者で69.8%、非正規雇用労働者で30.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 株式会社札幌東急ホテルズの残業時間と有給休暇の取得率は？
- 月平均の残業時間は11.0時間（同業種・同規模の中央値は16.0時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
Japan Human Capital Data 2026（有料データセット）
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で：業種・規模別の順位（パーセンタイル）、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み（カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別）：Professional ¥150,000／Company ¥450,000／Enterprise ¥1,500,000／The report ¥22,000
プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。