東ソー・クォーツ株式会社
Tosoh Quartz Co., Ltd. · Read in English
東ソー・クォーツ株式会社(山形県山形市、その他製造業、501〜1000人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を2.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を79.5%と公表しています(2025年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
2.1%
同業種・同規模の中央値:3.1%
役員に占める女性の割合
10.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
採用者に占める女性の割合
33.0%
同業種・同規模の中央値:27.6%
男女の賃金の差異(全労働者)
83.0%
同業種・同規模の中央値:70.3%
男女の賃金の差異(正規雇用)
79.5%
同業種・同規模の中央値:75.3%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
90.2%
同業種・同規模の中央値:74.0%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:67.0%
くるみん
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年3月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値:14.0時間
年次有給休暇の取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:75.0%
平均勤続年数(男性)
11.8年
同業種・同規模の中央値:16.1年
平均勤続年数(女性)
9.8年
同業種・同規模の中央値:12.6年
山形県のその他製造業
- インテグリス・ジャパン株式会社女性管理職 12.0%
- サンリット工業株式会社301〜500人
- ユニオンソーシャルシステム株式会社女性管理職 76.1%
- 株式会社 山本製作所女性管理職 0.0%
- 株式会社シベール女性管理職 47.1%
- 株式会社ニフコ山形女性管理職 0.0%
- 株式会社山形メイコー女性管理職 0.0%
- 株式会社小森マシナリー女性管理職 10.0%
よくある質問
- 東ソー・クォーツ株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は2.1%です(2025年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 東ソー・クォーツ株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で83.0%、正規雇用労働者で79.5%、非正規雇用労働者で90.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 東ソー・クォーツ株式会社の平均勤続年数は?
- 男性11.8年、女性9.8年です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
約3万6千の未上場企業と上場3,789社のすべての指標を一括で:業種・規模別の順位(パーセンタイル)、係長級の女性比率、男女別の10年定着率、女性の育休取得率、外資系企業の親会社と国、そしてExcel・CSVと会員ダッシュボード。
日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。