株式会社人材Bank
Jinzai Bank Co., Ltd. · Read in English
株式会社人材Bank(岐阜県岐阜市、サービス業(他に分類されないもの)、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を83.7%と公表しています(2025年2月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:15.3%
男女の賃金の差異(全労働者)
74.3%
同業種・同規模の中央値:76.7%
男女の賃金の差異(正規雇用)
83.7%
同業種・同規模の中央値:80.3%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
77.6%
同業種・同規模の中央値:80.7%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年2月時点。
岐阜県のサービス業(他に分類されないもの)
- 株式会社ティ・アシスト女性管理職 0.0%
- 株式会社技研サービス女性管理職 27.2%
- ALSOK岐阜株式会社女性管理職 0.0%
- サンエス株式会社女性管理職 0.0%
- ハヤックス株式会社女性管理職 0.0%
- 株式会社 アクトス女性管理職 15.0%
- 株式会社 メディック女性管理職 20.0%
- 株式会社Kウエスト女性管理職 0.0%
岐阜県・サービス業(他に分類されないもの)の企業をすべて見る →
よくある質問
- 株式会社人材Bankの女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は0.0%です(2025年2月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社人材Bankの男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.3%、正規雇用労働者で83.7%、非正規雇用労働者で77.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
Japan Human Capital Data 2026(有料データセット)
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日本円でのお申込み(カード決済、適格請求書発行事業者 T7020001128427、税別):Professional ¥150,000/Company ¥450,000/Enterprise ¥1,500,000/The report ¥22,000
プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。