共和産業株式会社
Kyowa Sangyo Co., Ltd. · Read in English
共和産業株式会社（愛知県豊田市、その他製造業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.7%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を65.0%、男性の育児休業取得率を67.0%と公表しています（2026年3月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
1.7%
同業種・同規模の中央値：3.1%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値：0.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
64.6%
同業種・同規模の中央値：70.3%
男女の賃金の差異（正規雇用）
65.0%
同業種・同規模の中央値：75.3%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
98.1%
同業種・同規模の中央値：74.0%
男性の育児休業取得率
67.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。
愛知県のその他製造業
- フジパンストアー株式会社女性管理職 3.0%
- アイシン辰栄株式会社女性管理職 5.6%
- ビューテック株式会社女性管理職 0.0%
- マルアイユニティー株式会社1001〜5000人
- 株式会社 ニデック女性管理職 6.4%
- 株式会社 パロマ1001〜5000人
- 株式会社 香月堂女性管理職 8.0%
- 株式会社FTS女性管理職 1.4%
よくある質問
- 共和産業株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は1.7%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 共和産業株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で64.6%、正規雇用労働者で65.0%、非正規雇用労働者で98.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- 共和産業株式会社の男性育休取得率は？
- 男性の育児休業取得率は67.0%です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。