アイシン開発株式会社
Aisin Kaihatsu Co., Ltd. · Read in English
アイシン開発株式会社(愛知県刈谷市、建設業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を5.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を65.0%、男性の育児休業取得率を60.0%と公表しています(2026年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
5.3%
同業種・同規模の中央値:3.4%
男女の賃金の差異(全労働者)
55.5%
同業種・同規模の中央値:67.2%
男女の賃金の差異(正規雇用)
65.0%
同業種・同規模の中央値:71.0%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
32.0%
同業種・同規模の中央値:62.9%
男性の育児休業取得率
60.0%
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年3月時点。
愛知県の建設業
- NDS株式会社女性管理職 2.5%
- サンエイ株式会社女性管理職 2.1%
- ニッカホーム株式会社女性管理職 0.0%
- 株式会社シーテック女性管理職 1.5%
- 株式会社中部プラントサービス女性管理職 1.0%
- 中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋株式会社女性管理職 2.1%
- JR東海テクノクリエイト株式会社女性管理職 1.7%
- アーキテックス株式会社501〜1000人
よくある質問
- アイシン開発株式会社の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は5.3%です(2026年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- アイシン開発株式会社の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で55.5%、正規雇用労働者で65.0%、非正規雇用労働者で32.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- アイシン開発株式会社の男性育休取得率は?
- 男性の育児休業取得率は60.0%です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。