株式会社コタニ

Kotani Co., Ltd. · Read in English

株式会社コタニ（兵庫県加西市、鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を0.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を74.2%、男性の育児休業取得率を80.0%と公表しています（2026年6月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年6月時点。

働き方と定着

兵庫県の鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業

• 株式会社シマブンコーポレーション女性管理職 0.0%
• 山陽特殊製鋼株式会社女性管理職 6.4%
• 大阪富士工業株式会社女性管理職 5.5%
• トクセン工業株式会社女性管理職 0.0%
• 冨士発條株式会社女性管理職 0.0%
• ヤマトスチール株式会社女性管理職 0.0%
• 関西熱化学株式会社女性管理職 3.8%
• MMカッパープロダクツ株式会社女性管理職 0.0%

兵庫県・鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業の企業をすべて見る →

よくある質問

株式会社コタニの女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は0.0%です（2026年6月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社コタニの男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で74.7%、正規雇用労働者で74.2%、非正規雇用労働者で75.1%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

株式会社コタニの男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は80.0%です。

株式会社コタニの残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は16.8時間（同業種・同規模の中央値は17.0時間）、年次有給休暇の取得率は69.6%（同中央値74.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

株式会社コタニの平均勤続年数は？

男性14.9年、女性13.6年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。