医療法人社団一穂会

Medical Corporation Issuikai · Read in English

医療法人社団一穂会（静岡県浜松市中央区、医療、福祉、501〜1000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を73.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を76.9%、男性の育児休業取得率を40.0%と公表しています（2026年7月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年7月時点。

働き方と定着

静岡県の医療、福祉

• 社会福祉法人聖隷福祉事業団女性管理職 43.4%
• 医療法人財団 湖聖会女性管理職 57.2%
• 医療法人社団 綾和会1001〜5000人
• 株式会社ASCare女性管理職 18.4%
• 株式会社ヤマシタ女性管理職 5.6%
• 公益財団法人浜松市医療公社女性管理職 25.4%
• 社会医療法人 駿甲会1001〜5000人
• 社会福祉法人 静岡市社会福祉協議会女性管理職 7.7%

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よくある質問

医療法人社団一穂会の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は73.0%です（2026年7月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

医療法人社団一穂会の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で96.7%、正規雇用労働者で76.9%、非正規雇用労働者で89.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

医療法人社団一穂会の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は40.0%です。

医療法人社団一穂会の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は4.5時間（同業種・同規模の中央値は4.7時間）、年次有給休暇の取得率は69.8%（同中央値75.0%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

医療法人社団一穂会の平均勤続年数は？

男性8.0年、女性9.0年です。

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出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。