東日本メディコム株式会社

East Japan Medicom Co., Ltd. · Read in English

東日本メディコム株式会社（埼玉県行田市、卸売業、小売業、101〜300人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を15.8%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を63.7%、男性の育児休業取得率を0.0%と公表しています（2025年5月時点）。

女性活躍・育児休業

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2025年5月時点。

働き方と定着

埼玉県の卸売業、小売業

• 株式会社 富士薬品女性管理職 13.9%
• 株式会社カインズ女性管理職 8.0%
• 株式会社ヤオコー女性管理職 8.7%
• 株式会社島忠女性管理職 11.3%
• 生活協同組合コープみらい女性管理職 10.8%
• コープデリ生活協同組合連合会女性管理職 18.4%
• 株式会社 上州屋1001〜5000人
• 株式会社2りんかんイエローハット1001〜5000人

埼玉県・卸売業、小売業の企業をすべて見る →

よくある質問

東日本メディコム株式会社の女性管理職比率は？

管理職に占める女性の割合は15.8%です（2025年5月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

東日本メディコム株式会社の男女の賃金の差異は？

男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で63.7%、正規雇用労働者で63.7%、非正規雇用労働者で69.6%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。

東日本メディコム株式会社の男性育休取得率は？

男性の育児休業取得率は0.0%です。

東日本メディコム株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？

月平均の残業時間は23.0時間（同業種・同規模の中央値は10.7時間）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。

東日本メディコム株式会社の平均勤続年数は？

男性14.0年、女性8.0年です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。