株式会社パーツ精工
Parts Seiko Co., Ltd. · Read in English
株式会社パーツ精工(埼玉県三郷市、その他製造業、301〜500人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を6.0%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を73.5%と公表しています(2025年3月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
6.0%
同業種・同規模の中央値:4.2%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値:0.0%
男女の賃金の差異(全労働者)
60.9%
同業種・同規模の中央値:71.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
73.5%
同業種・同規模の中央値:76.4%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
124.8%
同業種・同規模の中央値:75.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:66.7%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2025年3月時点。
埼玉県のその他製造業
- 株式会社 本田技術研究所5001人以上
- シチズン時計マニュファクチャリング株式会社女性管理職 6.6%
- セキスイハイム工業株式会社女性管理職 2.0%
- ちふれホールディングス株式会社女性管理職 23.4%
- 株式会社ジョイアス・フーズ女性管理職 6.3%
- 株式会社モンテール1001〜5000人
- 戸田フーズ株式会社女性管理職 9.7%
- デリカエース株式会社501〜1000人
よくある質問
- 株式会社パーツ精工の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は6.0%です(2025年3月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 株式会社パーツ精工の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で60.9%、正規雇用労働者で73.5%、非正規雇用労働者で124.8%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。