社会福祉法人三つ葉会
Social Welfare Corporation Mitsubakai · Read in English
社会福祉法人三つ葉会(神奈川県藤沢市、医療、福祉、101〜300人)は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を62.5%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を84.0%と公表しています(2026年9月時点)。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
62.5%
同業種・同規模の中央値:50.0%
採用者に占める女性の割合
50.0%
同業種・同規模の中央値:73.9%
男女の賃金の差異(全労働者)
76.2%
同業種・同規模の中央値:83.4%
男女の賃金の差異(正規雇用)
84.0%
同業種・同規模の中央値:86.8%
男女の賃金の差異(非正規雇用)
134.0%
同業種・同規模の中央値:98.2%
男性の育児休業取得率
公表なし
同業種・同規模の中央値:33.3%
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点:2026年9月時点。
神奈川県の医療、福祉
- 株式会社ツクイ女性管理職 52.0%
- 株式会社日本アメニティライフ協会5001人以上
- セントケア神奈川株式会社女性管理職 47.4%
- ヒューマンスターチャイルド株式会社女性管理職 85.7%
- プラウドライフ株式会社女性管理職 32.9%
- 医療法人横浜未来ヘルスケアシステム女性管理職 37.1%
- 医療法人五星会1001〜5000人
- 医療法人社団康心会女性管理職 43.4%
よくある質問
- 社会福祉法人三つ葉会の女性管理職比率は?
- 管理職に占める女性の割合は62.5%です(2026年9月時点)。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- 社会福祉法人三つ葉会の男女の賃金の差異は?
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で76.2%、正規雇用労働者で84.0%、非正規雇用労働者で134.0%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
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プランの内容を見る出典:厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ(政府標準利用規約に基づく利用)。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2026年10月6日時点)を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。