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神奈川県·サービス業(他に分類されないもの)·1001〜5000人·法人番号 1020001026487

株式会社KSP

KSP Co., Ltd. · Read in English

株式会社KSP（神奈川県横浜市中区、サービス業(他に分類されないもの)、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を1.1%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を86.0%、男性の育児休業取得率を100.0%と公表しています（2026年3月時点）。

女性活躍・育児休業

管理職に占める女性の割合
1.1%
同業種・同規模の中央値：11.4%
役員に占める女性の割合
0.0%
同業種・同規模の中央値：0.2%
採用者に占める女性の割合
62.5%
同業種・同規模の中央値：40.0%
男女の賃金の差異（全労働者）
75.5%
同業種・同規模の中央値：73.2%
男女の賃金の差異（正規雇用）
86.0%
同業種・同規模の中央値：78.9%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
63.9%
同業種・同規模の中央値：79.1%
男性の育児休業取得率
100.0%
同業種・同規模の中央値：63.8%

男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年3月時点。

神奈川県のサービス業(他に分類されないもの)

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よくある質問

株式会社KSPの女性管理職比率は？
管理職に占める女性の割合は1.1%です（2026年3月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
株式会社KSPの男女の賃金の差異は？
男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で75.5%、正規雇用労働者で86.0%、非正規雇用労働者で63.9%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
株式会社KSPの男性育休取得率は？
男性の育児休業取得率は100.0%です。

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プランの内容を見る

出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。