スターツケアサービス株式会社
Starts Care Service Co., Ltd. · Read in English
スターツケアサービス株式会社（東京都江東区、医療、福祉、1001〜5000人）は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業データベース」で管理職に占める女性の割合を13.3%、正規雇用労働者の男女の賃金の差異を90.9%と公表しています（2026年4月時点）。
女性活躍・育児休業
管理職に占める女性の割合
13.3%
同業種・同規模の中央値：44.8%
男女の賃金の差異（全労働者）
77.3%
同業種・同規模の中央値：75.9%
男女の賃金の差異（正規雇用）
90.9%
同業種・同規模の中央値：77.5%
男女の賃金の差異（非正規雇用）
97.2%
同業種・同規模の中央値：90.8%
男性の育児休業取得率
公表なし
男女の賃金の差異は、男性の平均賃金に対する女性の平均賃金の割合です。データ時点：2026年4月時点。
働き方と定着
月平均の残業時間
公表なし
同業種・同規模の中央値：6.1時間
年次有給休暇の取得率
65.0%
同業種・同規模の中央値：75.6%
平均勤続年数（男性）
7.1年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
平均勤続年数（女性）
5.4年
対象の雇用管理区分は未記載のため、他社とは比較できません。
東京都の医療、福祉
- SOMPOケア株式会社5001人以上
- アースサポート株式会社女性管理職 33.2%
- ソーシャルインクルー株式会社女性管理職 33.3%
- ユースタイルラボラトリー株式会社女性管理職 23.1%
- ライクキッズ株式会社女性管理職 82.8%
- 医療法人財団明理会女性管理職 45.7%
- 医療法人社団明芳会女性管理職 37.2%
- 株式会社SOYOKAZE女性管理職 30.0%
よくある質問
- スターツケアサービス株式会社の女性管理職比率は？
- 管理職に占める女性の割合は13.3%です（2026年4月時点）。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- スターツケアサービス株式会社の男女の賃金の差異は？
- 男性の賃金に対する女性の賃金の割合は、全労働者で77.3%、正規雇用労働者で90.9%、非正規雇用労働者で97.2%です。同じ職務の賃金比較ではなく、男女それぞれの平均賃金の比較です。
- スターツケアサービス株式会社の残業時間と有給休暇の取得率は？
- 年次有給休暇の取得率は65.0%（同中央値75.6%）です。厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」への同社の公表値です。
- スターツケアサービス株式会社の平均勤続年数は？
- 男性7.1年、女性5.4年です。
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プランの内容を見る出典：厚生労働省「女性の活躍推進企業データベース」オープンデータ（政府標準利用規約に基づく利用）。女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2026年10月6日時点）を加工して作成。数値は各企業の自己公表で、The Hardest Market が妥当性を確認しています。