ブルガリア・計算ツール
ブルガリアの手取り計算(2026)
ソフィア勤務、期間の定めのない雇用契約(трудов договор)、ブルガリア税務居住者・ブルガリア国籍の従業員(外国人向け優遇税制は存在しない)、1960年1月1日以降生まれ(普遍年金基金に加入)、独身・子なし、第3類労働(一般事務職)、給与のみを毎月均等に支給(賞与なし)、2026暦年。雇用主は事務系業種(IT・金融・法律・会計)で労災保険料率0.4%。ブルガリアは2026年1月1日にユーロを導入したため、金額はすべてユーロ。所得税は従業員負担の強制保険料控除後の給与に一律10%、基礎控除なし。
月給別の手取り
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| €1,500 | €207 | €129 | €1,164 | €1,784 |
| €2,500 | €302 | €220 | €1,978 | €2,914 |
| €4,000 | €302 | €370 | €3,328 | €4,414 |
| €6,000 | €302 | €570 | €5,128 | €6,414 |
よくある質問
ブルガリアで月給€2,500の手取りはいくらですか?
本人負担の社会保険料等€302と税金€220を差し引き、手取りは月€1,978です。雇用主の人件費総額は€2,914(給与の1.17倍)です。
この計算の前提は?
ソフィア勤務、期間の定めのない雇用契約(трудов договор)、ブルガリア税務居住者・ブルガリア国籍の従業員(外国人向け優遇税制は存在しない)、1960年1月1日以降生まれ(普遍年金基金に加入)、独身・子なし、第3類労働(一般事務職)、給与のみを毎月均等に支給(賞与なし)、2026暦年。雇用主は事務系業種(IT・金融・法律・会計)で労災保険料率0.4%。ブルガリアは2026年1月1日にユーロを導入したため、金額はすべてユーロ。所得税は従業員負担の強制保険料控除後の給与に一律10%、基礎控除なし。