スロバキア · 用語集

スロバキアの人事・給与用語集

税金、社会保険、給与、雇用ルールの現地用語と略語14語。

スロバキアの給与明細、税務、労務の書類に出てくる用語と略語です。金額や料率は2026年の数値で、詳しい計算はスロバキアの人事データと手取り計算にあります。

Daň z príjmovDaňový bonusDovolenkaFinančná správaInšpektorát práceNČZDOdstupnéRezervný fond solidaritySkúšobná dobaSociálna poisťovňaSociálne poistenieÚrazové poistenieVýpovedná dobaZdravotné poistenie

税金

Daň z príjmov Personal income tax

daň z príjmov fyzických osôb · 個人所得税（daň z príjmov）

従業員の社会保険料・健康保険料と基礎控除を差し引いた所得に課税。2026年は4段階で、課税所得43,983.32ユーロまで19%、60,349.21ユーロまで25%、75,010.32ユーロまで30%、超過分35%。雇用主が毎月予納額を源泉徴収します。 出典

Daňový bonus Child tax bonus

daňový bonus na vyživované dieťa · 児童税額ボーナス（daňový bonus）

扶養する子1人ごとの税額控除で、従業員が納税申告書に署名すると雇用主が毎月適用します。源泉徴収税額を減らし、税額を超える分は現金で支給されます。 出典

NČZD Non-taxable part of the tax base (personal allowance)

nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka · NČZD（基礎控除）

基礎控除で、2026年は5,966.73ユーロ（最低生活費の21倍）。課税所得が26,083.13ユーロを超えると「14,661.11ユーロ−課税所得の3分の1」に縮小し、約43,983ユーロでゼロになるため、多くの専門職採用者には適用されません。 出典

社会保険・年金

Rezervný fond solidarity Solidarity reserve fund

rezervný fond solidarity · 連帯準備基金（rezervný fond solidarity）

雇用主負担の社会保険料24.4%に含まれる雇用主のみの項目のうち最大のもので、給与総額の4.75%。ほかに賃金保証保険（0.25%）と時短勤務支援の財源（0.5%）があります。給与明細や報告書では別項目として表示されることが多いです。 出典

Sociálne poistenie Social insurance

sociálne poistenie · 社会保険料（sociálne poistenie）

疾病・老齢・障害・失業保険の保険料。2026年は従業員9.4%（疾病1.4%、老齢4%、障害3%、失業1%）、雇用主24.4%で、いずれも月額最高算定基礎額16,764ユーロ（年201,168ユーロ）まで。従業員負担分は課税所得から控除されます。 出典

Úrazové poistenie Accident insurance

úrazové poistenie · 労災保険料（úrazové poistenie）

雇用主のみが負担する労災保険料。2026年は給与総額の0.8%で、算定基礎額の上限はありません。 出典

Zdravotné poistenie Public health insurance

verejné zdravotné poistenie · 健康保険料（zdravotné poistenie）

従業員が選んだ健康保険者に納付し、上限なし。従業員料率は2026年1月1日に4%から5%に引き上げ（2026〜2027年）、雇用主料率は11%のまま。保険者が年次精算を行い、従業員負担分は課税所得から控除されます。 出典

給与・支払い

Dovolenka Annual leave

dovolenka · 年次休暇（dovolenka）

年最低4週間。その年の末までに33歳になる従業員、または子を常時養育する従業員は5週間です。 出典

雇用のルール

Odstupné Severance pay

odstupné · 退職金（odstupné）

組織上または健康上の理由による解雇で、予告期間とは別に支払う退職金。勤続2〜5年で平均賃金1か月分以上、5〜10年で2か月分、10〜20年で3か月分、20年以上で4か月分。同じ理由による合意解約では勤続に応じ1〜5か月分以上。 出典

Skúšobná doba Probationary period

skúšobná doba · 試用期間（skúšobná doba）

最長3か月。法定機関またはその直属の管理職に報告する上級管理職は6か月。書面での合意が必要で、延長はできません。 出典

Výpovedná doba Notice period

výpovedná doba · 解約予告期間（výpovedná doba）

最低1か月、勤続1年以上は2か月（双方とも）。勤続5年以上の従業員を組織上または健康上の理由で解雇する場合は3か月。予告期間は通知到達の翌月1日から始まります。 出典

行政機関・制度

Finančná správa Financial Administration (tax office)

Finančná správa / daňový úrad · 財務行政庁・税務署（Finančná správa）

スロバキアの税務行政機関。雇用主は源泉徴収した所得税の予納額を管轄の税務署（daňový úrad）に納付し、月次・年次の源泉徴収報告を提出し、従業員の年末調整も行えます。 出典

Inšpektorát práce Labour Inspectorate

Národný inšpektorát práce / inšpektorát práce · 労働監督署（Inšpektorát práce）

国家労働監督局と地方の労働監督署が、労働法、賃金、労働時間、違法就労、労働安全の遵守状況を監督し、雇用主に過料を科すことができます。 出典

Sociálna poisťovňa Social Insurance Agency

社会保険庁（Sociálna poisťovňa）

社会保険料・労災保険料を徴収し、年金や疾病給付を支給する機関。雇用主は従業員を勤務開始日前に登録し、毎月の報告書と保険料を提出します。 出典

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