コスタリカ · 用語集

コスタリカの人事・給与用語集

税金、社会保険、給与、雇用ルールの現地用語と略語17語。

コスタリカの給与明細、税務、労務の書類に出てくる用語と略語です。金額や料率は2026年の数値で、詳しい計算はコスタリカの人事データと手取り計算にあります。

AguinaldoAsignaciones Familiares, IMAS, INABanco PopularCCSSCesantíaDespido con responsabilidad patronalFeriados de pago obligatorioHaciendaImpuesto al salarioIVMLPT (FCL, ROP)MTSSPeríodo de pruebaPreavisoRiesgos del trabajoSEMVacaciones

税金

Impuesto al salario Salary tax

Impuesto único sobre las rentas del trabajo dependiente · 給与所得税

給与所得にかかる所得税で、雇用主が基礎控除なしに総賃金から毎月源泉徴収します。2026年は月額918,000コロンまで非課税、その後10%、15%、20%、月額4,727,000コロン超は25%。給与所得のみの従業員は源泉徴収で課税が完結します。 出典

社会保険・年金

Asignaciones Familiares, IMAS, INA Family allowances fund, Joint Social Aid Institute, National Training Institute

FODESAF, Instituto Mixto de Ayuda Social, Instituto Nacional de Aprendizaje · 家族手当基金・社会扶助機構・国立職業訓練機構

CCSSが他の公的機関のために徴収する雇用主のみ負担の賦課金。家族手当基金（FODESAF）5.00%、社会扶助機構（IMAS）0.50%、国立職業訓練機構（INA）1.50%。庶民銀行の雇用主分0.25%と合わせ総賃金の7.25%です。 出典

IVM Disability, old-age and death insurance (public pension)

Seguro de Invalidez, Vejez y Muerte · IVM（障害・老齢・死亡保険＝公的年金）

CCSSの公的年金。料率は段階的に引き上げられており、2026年1月1日からは総賃金に対し従業員4.33%、雇用主5.58%、国が1.75%を負担します。 出典

LPT (FCL, ROP) Worker Protection Law contributions: Labour Capitalisation Fund and Mandatory Complementary Pension

Ley de Protección al Trabajador (Fondo de Capitalización Laboral, Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias) · 労働者保護法拠出金（FCL・ROP）

雇用主のみが負担する総賃金の4.75%の拠出金。内訳は従業員の強制補完年金口座（ROP）2%、労働資本化基金（FCL、離職時に引き出し可能）1.5%、国家保険機構（INS）1%、庶民銀行0.25%です。 出典

Riesgos del trabajo Occupational risk insurance

Seguro de Riesgos del Trabajo · 労災保険

雇用主が国営保険会社INSから加入する義務のある強制の労災保険。保険料は事業内容によって決まり、CCSSとは別に雇用主が全額負担します。 出典

SEM Health and maternity insurance

Seguro de Enfermedad y Maternidad · SEM（疾病・出産保険）

公的医療制度の利用と傷病・出産給付をまかなうCCSSの医療保険部門。2026年は総賃金に対し従業員5.50%、雇用主9.25%です。 出典

給与・支払い

Aguinaldo Statutory 13th-month pay

アギナルド（法定13か月目給与）

前年12月から当年11月までの支給総額の12分の1に相当する法定の追加給与で、12月の最初の20日以内に支払います。給与所得税とCCSS保険料の対象外です。 出典

Feriados de pago obligatorio Holidays of compulsory payment

Feriados de pago obligatorio / no obligatorio · 有給義務のある祝日

2026年の祝日は12日。うち9日は勤務の有無にかかわらず有給で、勤務した場合は2倍の賃金。残る3日（8月2日、8月31日、12月1日）は勤務した場合のみ賃金が支払われます。 出典

Vacaciones Paid annual leave

Vacaciones anuales remuneradas · 年次有給休暇

継続勤務50週ごとに最低2週間の有給休暇。勤続が短い場合は按分され、未消化分は退職時に支払われます。勤続に応じて日数を上乗せする雇用主も多くあります。 出典

雇用のルール

Cesantía Severance pay

Auxilio de cesantía · 解雇補償金（セサンティア）

正当事由なき解雇の際に支払う補償金。勤続3〜6か月で7日分、6〜12か月で14日分、その後は勤続1年につき約19.5〜22日分の逓増表により、上限は8年分。直近6か月の平均賃金で計算します。自己都合退職や正当事由による解雇では不要です。 出典

Despido con responsabilidad patronal Dismissal with employer liability

使用者責任による解雇（理由なき解雇）

正当事由のない解雇で、雇用主は解雇予告、解雇補償金、未消化の休暇とアギナルドを支払えばいつでも行えます。労働法典第81条の正当事由による解雇なら予告と補償金は不要。妊娠中・授乳中の従業員や労組役員の解雇には事前に労働省の許可が必要です。 出典

Período de prueba Trial period

試用期間

雇用開始から最初の3か月間で、この期間中は労使いずれも予告や解雇補償金なしに契約を終了できます。 出典

Preaviso Notice period

解雇予告（プレアビソ）

無期契約を正当事由なく終了する際に労使いずれもが与える予告。勤続3か月以上で1週間、6か月以上で15日、1年以上で1か月。手当で代替できます。 出典

行政機関・制度

CCSS Costa Rican Social Security Fund

Caja Costarricense de Seguro Social · CCSS（コスタリカ社会保障公庫）

「ラ・カハ」と呼ばれる社会保障機関。雇用主はCCSSに登録し、医療・年金に加え他機関向けの賦課金も含めて毎月一括で納付します。2026年は総賃金に対し雇用主26.83%、従業員10.83%で、上限はありません。 出典

Hacienda Ministry of Finance (tax administration)

Ministerio de Hacienda · 財務省（アシエンダ）

財務省。その税務部門が毎年給与所得税の税率区分を公表し、雇用主が毎月源泉徴収した給与所得税を受け付けます。 出典

MTSS Ministry of Labour and Social Security

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social · MTSS（労働社会保障省）

労働省兼労働監督機関。労働法典を執行し、最低賃金令を公布し、調停を行い、保護対象の従業員の解雇の許可を担います。 出典

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