公務・国防 · 20,000人以上
Home Office
前年度の差（中央値）11.1%
Home Office（公務・国防、20,000人以上）が英国政府に報告した2025-26年度の時間当たり賃金の男女差（中央値）は12.0%で、業種の中央値3.0%を上回ります。
主な数値
12.0%時間当たり賃金の男女差（中央値）。業種中央値 3.0%
45.7%賃金上位25%に占める女性
7.1%賞与の男女差（中央値）
| 指標 | この企業 | 業種中央値 |
|---|---|---|
| 時間当たり賃金の男女差（中央値） 時間当たり賃金の中央値で、女性が男性をどれだけ下回るか | 12.0% | 3.0% |
| 時間当たり賃金の男女差（平均） | 6.8% | 3.8% |
| 賞与の男女差（中央値） | 7.1% | 0.0% |
| 賞与を受けた女性の割合 | 91.4% | 0.0% |
| 賞与を受けた男性の割合 | 92.1% | 0.0% |
| 賃金上位25%に占める女性 | 45.7% | 53.5% |
| 賃金下位25%に占める女性 | 60.1% | 59.5% |
| 従業員に占める女性（四分位から推計） | 52.3% | 56.9% |
プラスは男性の賃金が高く、マイナスは女性の賃金が高いことを示します。業種：公務・国防（470社）。 企業による説明
同業種の企業
- Department for Work And Pensions
- Guy's & St Thomas' NHS Foundation Trust
- HM Revenue and Customs (HMRC)
- Metropolitan Police Service
- Ministry Of Defence
- Ministry of Justice
出典：英国政府 Gender Pay Gap Service（2025-26年度報告、公開データ、Open Government Licence v3.0）。従業員250人以上の雇用主はすべて、毎年、男女の賃金差を報告しています。数値はThe Hardest Marketが集計。