電気・ガス · 5,000〜19,999人
E.on UK Limited
会社番号 02366970 · 前年度の差（中央値）25.2%
E.on UK Limited（電気・ガス、5,000〜19,999人）が英国政府に報告した2025-26年度の時間当たり賃金の男女差（中央値）は24.1%で、業種の中央値12.9%を上回ります。
主な数値
24.1%時間当たり賃金の男女差（中央値）。業種中央値 12.9%
36.8%賃金上位25%に占める女性
57.1%賞与の男女差（中央値）
| 指標 | この企業 | 業種中央値 |
|---|---|---|
| 時間当たり賃金の男女差（中央値） 時間当たり賃金の中央値で、女性が男性をどれだけ下回るか | 24.1% | 12.9% |
| 時間当たり賃金の男女差（平均） | 13.9% | 13.8% |
| 賞与の男女差（中央値） | 57.1% | 19.1% |
| 賞与を受けた女性の割合 | 78.9% | 81.0% |
| 賞与を受けた男性の割合 | 74.4% | 78.9% |
| 賃金上位25%に占める女性 | 36.8% | 17.1% |
| 賃金下位25%に占める女性 | 61.9% | 35.7% |
| 従業員に占める女性（四分位から推計） | 42.9% | 24.9% |
プラスは男性の賃金が高く、マイナスは女性の賃金が高いことを示します。業種：電気・ガス（70社）。 企業による説明
同業種の企業
- British Gas Trading Limited
- Cadent Gas Limited
- Edf Energy Limited
- Edf Energy Nuclear Generation Limited
- UK Power Networks (Operations) Limited
- Centrica PLC
出典：英国政府 Gender Pay Gap Service（2025-26年度報告、公開データ、Open Government Licence v3.0）。従業員250人以上の雇用主はすべて、毎年、男女の賃金差を報告しています。数値はThe Hardest Marketが集計。