教育 · 1,000〜4,999人
The University of Salford
前年度の差（中央値）5.7%
The University of Salford（教育、1,000〜4,999人）が英国政府に報告した2025-26年度の時間当たり賃金の男女差（中央値）は7.5%で、業種の中央値19.5%を下回ります。
主な数値
7.5%時間当たり賃金の男女差（中央値）。業種中央値 19.5%
51.4%賃金上位25%に占める女性
-70.3%賞与の男女差（中央値）
| 指標 | この企業 | 業種中央値 |
|---|---|---|
| 時間当たり賃金の男女差（中央値） 時間当たり賃金の中央値で、女性が男性をどれだけ下回るか | 7.5% | 19.5% |
| 時間当たり賃金の男女差（平均） | 5.5% | 14.4% |
| 賞与の男女差（中央値） | -70.3% | 3.6% |
| 賞与を受けた女性の割合 | 4.5% | 0.0% |
| 賞与を受けた男性の割合 | 2.6% | 0.0% |
| 賃金上位25%に占める女性 | 51.4% | 64.0% |
| 賃金下位25%に占める女性 | 61.5% | 81.0% |
| 従業員に占める女性（四分位から推計） | 55.6% | 72.4% |
プラスは男性の賃金が高く、マイナスは女性の賃金が高いことを示します。業種：教育（1,251社）。
同業種の企業
- Academy Transformation Trust
- Activate Learning
- Advance Learning Partnership
- Anglia Ruskin University
- Anglian Learning
- Anthem Schools Trust
出典：英国政府 Gender Pay Gap Service（2025-26年度報告、公開データ、Open Government Licence v3.0）。従業員250人以上の雇用主はすべて、毎年、男女の賃金差を報告しています。数値はThe Hardest Marketが集計。