製造業 · 5,000〜19,999人
Tata Steel UK Limited
会社番号 02280000 · 前年度の差（中央値）4.1%
Tata Steel UK Limited（製造業、5,000〜19,999人）が英国政府に報告した2025-26年度の時間当たり賃金の男女差（中央値）は5.2%で、業種の中央値6.0%を下回ります。
主な数値
5.2%時間当たり賃金の男女差（中央値）。業種中央値 6.0%
11.9%賃金上位25%に占める女性
21.9%賞与の男女差（中央値）
| 指標 | この企業 | 業種中央値 |
|---|---|---|
| 時間当たり賃金の男女差（中央値） 時間当たり賃金の中央値で、女性が男性をどれだけ下回るか | 5.2% | 6.0% |
| 時間当たり賃金の男女差（平均） | 2.5% | 8.5% |
| 賞与の男女差（中央値） | 21.9% | 3.9% |
| 賞与を受けた女性の割合 | 99.3% | 65.9% |
| 賞与を受けた男性の割合 | 99.0% | 70.3% |
| 賃金上位25%に占める女性 | 11.9% | 20.3% |
| 賃金下位25%に占める女性 | 18.0% | 33.8% |
| 従業員に占める女性（四分位から推計） | 11.2% | 25.9% |
プラスは男性の賃金が高く、マイナスは女性の賃金が高いことを示します。業種：製造業（1,412社）。
同業種の企業
- 2 Sisters Food Group Limited
- Airbus Operations Limited
- Awe PLC
- Bae Systems (Operations) Limited
- Bae Systems Marine Limited
- Bae Systems PLC
出典：英国政府 Gender Pay Gap Service（2025-26年度報告、公開データ、Open Government Licence v3.0）。従業員250人以上の雇用主はすべて、毎年、男女の賃金差を報告しています。数値はThe Hardest Marketが集計。