上場企業データ
鉄鋼（台湾上場企業）
48社、給与中央値の高い順。
| 企業 | 給与中央値（非管理職） | 女性管理職比率 |
|---|---|---|
| 中鋼構 2013 | 169.2万台湾ドル | 1.9% |
| 中鋼 2002 | 119.7万台湾ドル | 1.8% |
| 東和鋼鐵 2006 | 107.6万台湾ドル | 14.0% |
| 長榮鋼 2211 | 106.3万台湾ドル | 22.2% |
| 盛餘 2029 | 103.5万台湾ドル | 10.4% |
| 豐興 2015 | 96.9万台湾ドル | 22.2% |
| 唐榮公司 2035 | 87万台湾ドル | 12.0% |
| 燁輝 2023 | 85.1万台湾ドル | 3.7% |
| 榮剛 5009 | 84.6万台湾ドル | 14.5% |
| 豐達科 3004 | 81.6万台湾ドル | 21.7% |
| 青鋼 8930 | 80.1万台湾ドル | 11.0% |
| 中鴻 2014 | 79.2万台湾ドル | 3.7% |
| 松和 5016 | 73万台湾ドル | 31.6% |
| 大成鋼 2027 | 72.8万台湾ドル | 26.7% |
| 威致 2028 | 71.7万台湾ドル | 27.8% |
| 大國鋼 8415 | 70.7万台湾ドル | 25.4% |
| 美亞 2020 | 69.9万台湾ドル | 14.8% |
| 春源 2010 | 69.1万台湾ドル | 1.4% |
| 燁興 2007 | 68.7万台湾ドル | 4.0% |
| 三星 5007 | 67万台湾ドル | 10.2% |
| 強新 5013 | 66.7万台湾ドル | 15.3% |
| 海光 2038 | 65.8万台湾ドル | 11.5% |
| 世紀鋼 9958 | 65.7万台湾ドル | 31.8% |
| 允強 2034 | 65.5万台湾ドル | 19.0% |
| 沛波 6248 | 65.5万台湾ドル | 36.0% |
| 新光鋼 2031 | 65.2万台湾ドル | 7.3% |
| 第一銅 2009 | 62.4万台湾ドル | 11.1% |
| 彰源 2030 | 61.3万台湾ドル | 3.7% |
| 恒耀國際 8349 | 60.9万台湾ドル | 43.3% |
| 雄順 2073 | 57.2万台湾ドル | 24.0% |
| 聚亨 2022 | 56.3万台湾ドル | 59.1% |
| 志聯 2024 | 56.2万台湾ドル | 28.6% |
| 春雨 2012 | 55.9万台湾ドル | 38.5% |
| 千興 2025 | 55.9万台湾ドル | 20.0% |
| 新鋼 2032 | 55.9万台湾ドル | 20.0% |
| 世豐 2065 | 54.5万台湾ドル | 44.1% |
| 高興昌 2008 | 54万台湾ドル | 16.7% |
| 有益 9962 | 53.7万台湾ドル | 27.3% |
| 運錩 2069 | 53.4万台湾ドル | 48.3% |
| 佳大 2033 | 53.2万台湾ドル | 5.0% |
| 建錩 5014 | 53万台湾ドル | 11.0% |
| 世鎧精密 2063 | 52.2万台湾ドル | 24.6% |
| 華祺 5015 | 52万台湾ドル | 45.0% |
| 久陽 5011 | 50.9万台湾ドル | 58.0% |
| 官田鋼 2017 | 49.7万台湾ドル | 32.1% |
| 晉椿 2064 | 46.2万台湾ドル | 4.9% |
| 金耘國際 4950 | 25.8万台湾ドル | 35.7% |
| 東明-KY 5538 | – | 44.4% |
出典：台湾金融監督管理委員会・台湾証券取引所の公開データ「上場企業ESG情報開示：人材育成」（2025年度、data.gov.tw、政府資料開放授權條款第1版）。上場・上櫃企業は毎年、管理職以外のフルタイム従業員の給与の平均と中央値の開示が義務付けられています。The Hardest Marketが集計。