鉄鋼 · 台湾証券取引所 2032
新鋼
新鋼工業股份有限公司 · 企業サイト
新鋼（2032、鉄鋼）の2025年度の管理職以外のフルタイム従業員の給与中央値は55.9万台湾ドルで、業種の中央値65.5万台湾ドルを下回ります。女性管理職比率は20.0%です。
主な数値
55.9万台湾ドル管理職以外の給与中央値（年額）。業種中央値 65.5万台湾ドル
20.0%女性管理職比率。業種中央値 20.0%
| 指標 | この企業（前年比） | 業種中央値 |
|---|---|---|
| 管理職以外のフルタイム従業員の給与中央値 | 55.9万台湾ドル (+6.3%) | 65.5万台湾ドル |
| 同 平均 | 58.5万台湾ドル (+6.4%) | |
| 全従業員の給与平均 | 57.9万台湾ドル | |
| 全従業員の福利厚生費平均 | 73.4万台湾ドル | |
| 管理職に占める女性の割合 | 20.0% | 20.0% |
金額は年額。業種：鉄鋼（48社）。全上場企業の給与中央値の中央値は73.4万台湾ドル。
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出典：台湾金融監督管理委員会・台湾証券取引所の公開データ「上場企業ESG情報開示：人材育成」（2025年度、data.gov.tw、政府資料開放授權條款第1版）。上場・上櫃企業は毎年、管理職以外のフルタイム従業員の給与の平均と中央値の開示が義務付けられています。The Hardest Marketが集計。