金融・保険業 · 1,000〜4,999人

Ofcom

前年度の差(中央値)10.3%

Ofcom(金融・保険業、1,000〜4,999人)が英国政府に報告した2025-26年度の時間当たり賃金の男女差(中央値)は6.7%で、業種の中央値20.0%を下回ります。

主な数値

6.7%時間当たり賃金の男女差(中央値)。業種中央値 20.0%
46.9%賃金上位25%に占める女性
0.0%賞与の男女差(中央値)
指標この企業業種中央値全企業の中央値
時間当たり賃金の男女差(中央値)
時間当たり賃金の中央値で、女性が男性をどれだけ下回るか
6.7%20.0%8.0%
時間当たり賃金の男女差(平均)6.0%22.1%10.6%
賞与の男女差(中央値)0.0%33.0%13.9%
賞与を受けた女性の割合85.6%84.0%22.0%
賞与を受けた男性の割合88.5%84.1%23.0%
賃金上位25%に占める女性46.9%31.4%40.6%
賃金下位25%に占める女性57.6%57.0%56.3%
従業員に占める女性(四分位から推計)55.0%45.5%48.8%

プラスは男性の賃金が高く、マイナスは女性の賃金が高いことを示します。業種:金融・保険業(505社)。 企業による説明

同業種の企業

出典:英国政府 Gender Pay Gap Service(2025-26年度報告、公開データ、Open Government Licence v3.0)。従業員250人以上の雇用主はすべて、毎年、男女の賃金差を報告しています。数値はThe Hardest Marketが集計。