医療・福祉 · 1,000〜4,999人
British United Provident Association Limited(The)
会社番号 00432511 · 前年度の差（中央値）14.6%
British United Provident Association Limited(The)（医療・福祉、1,000〜4,999人）が英国政府に報告した2025-26年度の時間当たり賃金の男女差（中央値）は12.9%で、業種の中央値0.6%を上回ります。
主な数値
12.9%時間当たり賃金の男女差（中央値）。業種中央値 0.6%
44.6%賃金上位25%に占める女性
69.9%賞与の男女差（中央値）
| 指標 | この企業 | 業種中央値 |
|---|---|---|
| 時間当たり賃金の男女差（中央値） 時間当たり賃金の中央値で、女性が男性をどれだけ下回るか | 12.9% | 0.6% |
| 時間当たり賃金の男女差（平均） | 17.4% | 4.8% |
| 賞与の男女差（中央値） | 69.9% | 7.9% |
| 賞与を受けた女性の割合 | 92.8% | 0.8% |
| 賞与を受けた男性の割合 | 92.7% | 2.2% |
| 賃金上位25%に占める女性 | 44.6% | 73.0% |
| 賃金下位25%に占める女性 | 58.9% | 77.3% |
| 従業員に占める女性（四分位から推計） | 52.4% | 76.0% |
プラスは男性の賃金が高く、マイナスは女性の賃金が高いことを示します。業種：医療・福祉（952社）。 企業による説明
同業種の企業
- Accomplish Group Employee Limited
- Accomplish Group Lifestyles Limited
- Accomplish Group Limited
- Action For Children
- Advinia Care Homes Limited
- Advinia Health Care Limited
出典：英国政府 Gender Pay Gap Service（2025-26年度報告、公開データ、Open Government Licence v3.0）。従業員250人以上の雇用主はすべて、毎年、男女の賃金差を報告しています。数値はThe Hardest Marketが集計。