公的部門・分類なし · 1,000〜4,999人

Danes Educational Trust

前年度の差(中央値)29.7%

Danes Educational Trust(公的部門・分類なし、1,000〜4,999人)が英国政府に報告した2025-26年度の時間当たり賃金の男女差(中央値)は33.6%で、業種の中央値13.9%を上回ります。

主な数値

33.6%時間当たり賃金の男女差(中央値)。業種中央値 13.9%
61.6%賃金上位25%に占める女性
7.5%賞与の男女差(中央値)
指標この企業業種中央値全企業の中央値
時間当たり賃金の男女差(中央値)
時間当たり賃金の中央値で、女性が男性をどれだけ下回るか
33.6%13.9%8.0%
時間当たり賃金の男女差(平均)21.1%13.9%10.6%
賞与の男女差(中央値)7.5%14.9%13.9%
賞与を受けた女性の割合0.5%0.3%22.0%
賞与を受けた男性の割合1.0%0.8%23.0%
賃金上位25%に占める女性61.6%58.2%40.6%
賃金下位25%に占める女性87.8%71.9%56.3%
従業員に占める女性(四分位から推計)75.0%65.9%48.8%

プラスは男性の賃金が高く、マイナスは女性の賃金が高いことを示します。業種:公的部門・分類なし(1,051社)。

同業種の企業

出典:英国政府 Gender Pay Gap Service(2025-26年度報告、公開データ、Open Government Licence v3.0)。従業員250人以上の雇用主はすべて、毎年、男女の賃金差を報告しています。数値はThe Hardest Marketが集計。