医療・福祉 · 5,000〜19,999人
Herefordshire and Worcestershire Health and Care NHS Trust
前年度の差（中央値）6.2%
Herefordshire and Worcestershire Health and Care NHS Trust（医療・福祉、5,000〜19,999人）が英国政府に報告した2025-26年度の時間当たり賃金の男女差（中央値）は4.1%で、業種の中央値0.6%を上回ります。
主な数値
4.1%時間当たり賃金の男女差（中央値）。業種中央値 0.6%
81.5%賃金上位25%に占める女性
40.0%賞与の男女差（中央値）
| 指標 | この企業 | 業種中央値 |
|---|---|---|
| 時間当たり賃金の男女差（中央値） 時間当たり賃金の中央値で、女性が男性をどれだけ下回るか | 4.1% | 0.6% |
| 時間当たり賃金の男女差（平均） | 11.7% | 4.8% |
| 賞与の男女差（中央値） | 40.0% | 7.9% |
| 賞与を受けた女性の割合 | 0.2% | 0.8% |
| 賞与を受けた男性の割合 | 1.9% | 2.2% |
| 賃金上位25%に占める女性 | 81.5% | 73.0% |
| 賃金下位25%に占める女性 | 86.2% | 77.3% |
| 従業員に占める女性（四分位から推計） | 84.8% | 76.0% |
プラスは男性の賃金が高く、マイナスは女性の賃金が高いことを示します。業種：医療・福祉（952社）。 企業による説明
同業種の企業
- Achieve Together Limited
- Ashford and St. Peter's Hospitals NHS Foundation Trust
- Avon & Wiltshire Mental Health Partnership NHS Trust
- Barnardo's
- Berkshire Healthcare Nhs Foundation Trust
- Birmingham & Solihull Mental Health Trust
出典：英国政府 Gender Pay Gap Service（2025-26年度報告、公開データ、Open Government Licence v3.0）。従業員250人以上の雇用主はすべて、毎年、男女の賃金差を報告しています。数値はThe Hardest Marketが集計。