通信・ネットワーク · 台湾証券取引所 2498
宏達電
宏達國際電子股份有限公司 · 企業サイト
宏達電（2498、通信・ネットワーク）の2025年度の管理職以外のフルタイム従業員の給与中央値は113.9万台湾ドルで、業種の中央値79.4万台湾ドルを上回ります。女性管理職比率は31.5%です。
主な数値
113.9万台湾ドル管理職以外の給与中央値（年額）。業種中央値 79.4万台湾ドル
31.5%女性管理職比率。業種中央値 25.0%
| 指標 | この企業（前年比） | 業種中央値 |
|---|---|---|
| 管理職以外のフルタイム従業員の給与中央値 | 113.9万台湾ドル (+4.3%) | 79.4万台湾ドル |
| 同 平均 | 140万台湾ドル (+5.1%) | |
| 全従業員の給与平均 | 145.8万台湾ドル | |
| 全従業員の福利厚生費平均 | 167.3万台湾ドル | |
| 管理職に占める女性の割合 | 31.5% | 25.0% |
金額は年額。業種：通信・ネットワーク（90社）。全上場企業の給与中央値の中央値は73.4万台湾ドル。
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出典：台湾金融監督管理委員会・台湾証券取引所の公開データ「上場企業ESG情報開示：人材育成」（2025年度、data.gov.tw、政府資料開放授權條款第1版）。上場・上櫃企業は毎年、管理職以外のフルタイム従業員の給与の平均と中央値の開示が義務付けられています。The Hardest Marketが集計。