教育 · KOSDAQ 068930
Digital Daesung
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従業員と給与
Digital Daesung（教育）の2025年度の従業員は501人で、うち女性は52.7%。男女の平均給与の差は28.8%で、業種の中央値23.1%を上回ります。
主な数値
501従業員（女性52.7%）
28.8%男女の給与差。業種中央値 23.1%
5,900万ウォン男性の平均給与（女性 4,200万ウォン）
| 指標 | この企業 | 女性 / 男性 |
|---|---|---|
| 従業員数（女性・男性） | 501 | 264 / 237 |
| 従業員に占める女性の割合 | 52.7% | |
| 平均給与（女性・男性） | 4,200万ウォン / 5,900万ウォン | |
| 男女の給与差（男性の平均給与比） | 28.8% | |
| 平均勤続年数（女性・男性） | 4.8 / 5.3年 | |
| 有期雇用の割合 | 11.8% |
給与は年額、各社の開示による1人当たり平均。業種：教育（11社）。
同業種の企業
出典：韓国金融監督院 OpenDART、各社の事業報告書「従業員の現況」（2025年度）。KOSPI・KOSDAQ上場企業は毎年、男女別の従業員数、平均勤続年数、1人当たり平均給与を開示しています。The Hardest Marketが集計。