韓国・計算ツール
韓国の手取り計算（2026）
ソウル勤務の韓国籍・単身（扶養家族なし）・居住者の従業員。給与は毎月均等払い、賞与・非課税手当（月20万ウォンの食事手当など）なし、2026暦年。控除は勤労所得控除、基本控除（本人）、国民年金・健康保険・長期療養保険・雇用保険の保険料のみで、クレジットカード・住宅・保険・医療費・教育費・寄付金は考慮しない。雇用主は従業員150〜999人の事務系事業（専門サービス業）で優先支援対象企業に該当しないものと想定。退職給付は給与の12分の1を積立。
月給別の手取り
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| ₩3,500,000 | ₩340,109 | ₩165,211 | ₩2,994,680 | ₩4,177,625 |
| ₩5,000,000 | ₩485,870 | ₩372,894 | ₩4,141,236 | ₩5,968,035 |
| ₩7,500,000 | ₩680,355 | ₩880,053 | ₩5,939,592 | ₩8,903,603 |
| ₩12,000,000 | ₩903,888 | ₩2,288,749 | ₩8,807,363 | ₩14,061,084 |
よくある質問
韓国で月給₩5,000,000の手取りはいくらですか？
本人負担の社会保険料等₩485,870と税金₩372,894を差し引き、手取りは月₩4,141,236です。雇用主の人件費総額は₩5,968,035（給与の1.19倍）です。
この計算の前提は？
ソウル勤務の韓国籍・単身（扶養家族なし）・居住者の従業員。給与は毎月均等払い、賞与・非課税手当（月20万ウォンの食事手当など）なし、2026暦年。控除は勤労所得控除、基本控除（本人）、国民年金・健康保険・長期療養保険・雇用保険の保険料のみで、クレジットカード・住宅・保険・医療費・教育費・寄付金は考慮しない。雇用主は従業員150〜999人の事務系事業（専門サービス業）で優先支援対象企業に該当しないものと想定。退職給付は給与の12分の1を積立。