宿泊・飲食サービス業 · 5,000人以上
Hungry Jack's Pty Ltd
企業グループ：Competitive Foods Australia Pty Ltd · ABN 25008747073
Hungry Jack's Pty Ltd（宿泊・飲食サービス業、従業員24,964人）がWGEAに報告した2024-25年の女性管理職比率は51.1%で、業界の中央値45.8%を上回ります。
主な数値
24,964従業員（女性12,322人・男性12,642人）
51.1%女性管理職比率（業界中央値 45.8%）
1,760管理職（女性900人）
| 指標 | この企業 | 業界中央値 |
|---|---|---|
| 従業員に占める女性の割合 | 49.4% | 51.9% |
| 管理職に占める女性の割合 | 51.1% | 45.8% |
| 経営幹部に占める女性の割合 CEO、主要経営陣、事業責任者、その他の役員 | 25.0% | 33.3% |
| 昇進者に占める女性の割合 | 53.3% | 55.3% |
| 外部採用者に占める女性の割合 | 50.1% | 53.3% |
| 主たる養育者としての育児休業に占める男性の割合 | 5.6% | 10.3% |
| 女性の離職率（自己都合） | 56.1% | 45.1% |
| 男性の離職率（自己都合） | 56.4% | 42.3% |
| パート・カジュアルで働く女性の割合 | 93.2% | 80.0% |
| パート・カジュアルで働く男性の割合 | 93.6% | 68.7% |
業界：宿泊・飲食サービス業（545社）。全企業：WGEAに報告した8,239社。母数が小さい指標は表示していません。男性の育児休業の割合は、業界・全企業とも合計に占める割合です。
この企業の男女間賃金格差は、WGEAのEmployer Data Explorerで公表されています（ABN 25008747073で検索）。賃金格差はWGEAの公開データファイルに含まれないため、このページには掲載していません。
女性管理職比率は、WGEAの管理職区分（CEOからその他の管理職まで、オーストラリア国内）に基づきます。日本の女性管理職比率は課長相当職以上を対象とするため、近い指標ですが同一ではありません。
同業種の企業
- Australian Leisure and Hospitality Group Pty Ltd
- Collins Restaurants Management Pty. Ltd.
- Delaware North Hospitality & Entertainment Services Pty Ltd
- McDonald's Australia Limited
- Open Door Pub Co. Pty Limited
- 4 Pines Brewing Company Pty Limited
出典：オーストラリア職場男女平等庁（WGEA）公開データ（2024-25報告年度）。data.gov.auにてCC BY 3.0 AUで公開。数値はWGEAの従業員構成と採用・昇進・退職の集計表からThe Hardest Marketが算出。オーストラリアでは従業員100人以上の民間企業すべてに、毎年のWGEAへの報告が義務付けられています。