ベトナム・計算ツール

ベトナムの手取り計算(2026)

ホーチミン中心部(最低賃金第I地域)勤務・単身・扶養家族なし・ベトナム国籍の税務居住者、無期労働契約。給与は12か月均等払い、賞与・13か月目給与なし、社会保険料算定給与=給与全額。強制加入の社会保険・健康保険・失業保険は2026年の料率と上限(社会保険・健康保険の上限は2026年7月1日の基本給引上げで改定)。所得税は新個人所得税法(第109/2025/QH15号)による2026課税期間の給与所得課税(5段階税率表、本人控除月1,550万ドン、2026年1月1日以降の給与に適用)。

月給別の手取り

月給本人負担税金手取り人件費総額給与に対する倍率
₫18,000,000₫1,890,000₫30,500₫16,079,500₫21,870,0001.22×
₫35,000,000₫3,675,000₫1,082,500₫30,242,500₫42,525,0001.22×
₫60,000,000₫5,226,500₫4,354,700₫50,418,800₫70,583,5001.18×
₫100,000,000₫5,626,500₫14,162,050₫80,211,450₫110,983,5001.11×

よくある質問

ベトナムで月給₫35,000,000の手取りはいくらですか?

本人負担の社会保険料等₫3,675,000と税金₫1,082,500を差し引き、手取りは月₫30,242,500です。雇用主の人件費総額は₫42,525,000(給与の1.22倍)です。

この計算の前提は?

ホーチミン中心部(最低賃金第I地域)勤務・単身・扶養家族なし・ベトナム国籍の税務居住者、無期労働契約。給与は12か月均等払い、賞与・13か月目給与なし、社会保険料算定給与=給与全額。強制加入の社会保険・健康保険・失業保険は2026年の料率と上限(社会保険・健康保険の上限は2026年7月1日の基本給引上げで改定)。所得税は新個人所得税法(第109/2025/QH15号)による2026課税期間の給与所得課税(5段階税率表、本人控除月1,550万ドン、2026年1月1日以降の給与に適用)。

出典:[1] [2] [3] 確認日:2026-11-07。2026年度の料率。