電子部品 · 台湾証券取引所 2059
川湖
川湖科技股份有限公司 · 企業サイト
川湖（2059、電子部品）の2025年度の管理職以外のフルタイム従業員の給与中央値は87.7万台湾ドルで、業種の中央値70.3万台湾ドルを上回ります。女性管理職比率は19.5%です。
主な数値
87.7万台湾ドル管理職以外の給与中央値（年額）。業種中央値 70.3万台湾ドル
19.5%女性管理職比率。業種中央値 26.3%
| 指標 | この企業（前年比） | 業種中央値 |
|---|---|---|
| 管理職以外のフルタイム従業員の給与中央値 | 87.7万台湾ドル (+20.3%) | 70.3万台湾ドル |
| 同 平均 | 124.1万台湾ドル (+22.4%) | |
| 全従業員の給与平均 | 127.1万台湾ドル | |
| 全従業員の福利厚生費平均 | 141.5万台湾ドル | |
| 管理職に占める女性の割合 | 19.5% | 26.3% |
金額は年額。業種：電子部品（210社）。全上場企業の給与中央値の中央値は73.4万台湾ドル。
同業種の企業
出典：台湾金融監督管理委員会・台湾証券取引所の公開データ「上場企業ESG情報開示：人材育成」（2025年度、data.gov.tw、政府資料開放授權條款第1版）。上場・上櫃企業は毎年、管理職以外のフルタイム従業員の給与の平均と中央値の開示が義務付けられています。The Hardest Marketが集計。