タイ・計算ツール
タイの手取り計算（2026）
バンコク勤務・単身・扶養家族なし・タイ国籍の税務居住者。給与は12か月均等払い、賞与なし。控除は標準的なもののみ（給与所得の概算経費50%・上限10万バーツ、本人控除6万バーツ、社会保険料の実額）。社会保障法33条の被保険者。2026暦年の料率（タイの課税年度は暦年、2027年3月までに申告）。
月給別の手取り
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| ฿35,000 | ฿875 | ฿415 | ฿33,710 | ฿35,875 |
| ฿60,000 | ฿875 | ฿2,910 | ฿56,215 | ฿60,875 |
| ฿100,000 | ฿875 | ฿10,198 | ฿88,927 | ฿100,875 |
| ฿180,000 | ฿875 | ฿30,198 | ฿148,927 | ฿180,875 |
よくある質問
タイで月給฿60,000の手取りはいくらですか？
本人負担の社会保険料等฿875と税金฿2,910を差し引き、手取りは月฿56,215です。雇用主の人件費総額は฿60,875（給与の1.01倍）です。
この計算の前提は？
バンコク勤務・単身・扶養家族なし・タイ国籍の税務居住者。給与は12か月均等払い、賞与なし。控除は標準的なもののみ（給与所得の概算経費50%・上限10万バーツ、本人控除6万バーツ、社会保険料の実額）。社会保障法33条の被保険者。2026暦年の料率（タイの課税年度は暦年、2027年3月までに申告）。