サウジアラビア・計算ツール
サウジアラビアの手取り計算（2026）
リヤド勤務・単身・扶養家族なしの外国人（非サウジ国籍）従業員、サウジ労働法に基づく無期契約。給与は12か月均等払い、賞与なし。外資系企業のホワイトカラー採用は外国人が主なため、サウジ国籍者ではなく外国人をモデル化（外国人は社会保険料・所得税とも本人負担なし）。給与構成の前提：基本給が月額給与の60%、住宅手当15%（基本給の25%）、その他手当25%（法定ではなく仮定）。雇用主は労災保険（GOSI）として保険料算定賃金（基本給＋住宅手当、月45,000リヤル上限）の2%を負担し、退職金（最初の5年は勤続1年につき0.5か月分）を基本給のみ（60%）を基礎に引当計上。2026暦年。
月給別の手取り
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| SAR 12,000 | SAR 0 | SAR 0 | SAR 12,000 | SAR 12,680 |
| SAR 20,000 | SAR 0 | SAR 0 | SAR 20,000 | SAR 21,133 |
| SAR 35,000 | SAR 0 | SAR 0 | SAR 35,000 | SAR 36,983 |
| SAR 60,000 | SAR 0 | SAR 0 | SAR 60,000 | SAR 63,400 |
よくある質問
サウジアラビアで月給SAR 20,000の手取りはいくらですか？
本人負担の社会保険料等SAR 0と税金SAR 0を差し引き、手取りは月SAR 20,000です。雇用主の人件費総額はSAR 21,133（給与の1.06倍）です。
この計算の前提は？
リヤド勤務・単身・扶養家族なしの外国人（非サウジ国籍）従業員、サウジ労働法に基づく無期契約。給与は12か月均等払い、賞与なし。外資系企業のホワイトカラー採用は外国人が主なため、サウジ国籍者ではなく外国人をモデル化（外国人は社会保険料・所得税とも本人負担なし）。給与構成の前提：基本給が月額給与の60%、住宅手当15%（基本給の25%）、その他手当25%（法定ではなく仮定）。雇用主は労災保険（GOSI）として保険料算定賃金（基本給＋住宅手当、月45,000リヤル上限）の2%を負担し、退職金（最初の5年は勤続1年につき0.5か月分）を基本給のみ（60%）を基礎に引当計上。2026暦年。