フィリピン・計算ツール
フィリピンの手取り計算（2026）
マニラ首都圏勤務・単身・扶養家族なし・フィリピン国籍の税務居住者、給与所得のみ。給与は12か月均等払い、賞与・手当なし、SSS・PhilHealth・Pag-IBIGの強制拠出のみ。法定の13か月目給与（大統領令851号、年間基本給の12分の1、その他給付と合わせ9万ペソまで非課税）は含めていない。マニラの大半の従業員は実際には年13か月分を受け取るため、ここでの手取りは約8%少なく表示される。2026暦年の料率（課税年度は暦年）、所得税はTRAIN法の2023年以降の税率表。
月給別の手取り
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| ₱35,000 | ₱2,825 | ₱1,701 | ₱30,474 | ₱39,605 |
| ₱60,000 | ₱3,450 | ₱6,518 | ₱50,032 | ₱65,230 |
| ₱100,000 | ₱4,450 | ₱15,763 | ₱79,788 | ₱106,230 |
| ₱200,000 | ₱4,450 | ₱42,207 | ₱153,343 | ₱206,230 |
よくある質問
フィリピンで月給₱60,000の手取りはいくらですか？
本人負担の社会保険料等₱3,450と税金₱6,518を差し引き、手取りは月₱50,032です。雇用主の人件費総額は₱65,230（給与の1.09倍）です。
この計算の前提は？
マニラ首都圏勤務・単身・扶養家族なし・フィリピン国籍の税務居住者、給与所得のみ。給与は12か月均等払い、賞与・手当なし、SSS・PhilHealth・Pag-IBIGの強制拠出のみ。法定の13か月目給与（大統領令851号、年間基本給の12分の1、その他給付と合わせ9万ペソまで非課税）は含めていない。マニラの大半の従業員は実際には年13か月分を受け取るため、ここでの手取りは約8%少なく表示される。2026暦年の料率（課税年度は暦年）、所得税はTRAIN法の2023年以降の税率表。