管理・支援サービス業 · KOSDAQ 080160
Modetour Network
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従業員と給与
Modetour Network（管理・支援サービス業）の2025年度の従業員は591人で、うち女性は43.1%。男女の平均給与の差は15.0%で、業種の中央値21.2%を下回ります。
主な数値
591従業員（女性43.1%）
15.0%男女の給与差。業種中央値 21.2%
6,000万ウォン男性の平均給与（女性 5,100万ウォン）
| 指標 | この企業 | 女性 / 男性 |
|---|---|---|
| 従業員数（女性・男性） | 591 | 255 / 336 |
| 従業員に占める女性の割合 | 43.1% | |
| 平均給与（女性・男性） | 5,100万ウォン / 6,000万ウォン | |
| 男女の給与差（男性の平均給与比） | 15.0% | |
| 平均勤続年数（女性・男性） | 12.8 / 15.3年 | |
| 有期雇用の割合 | 2.7% |
給与は年額、各社の開示による1人当たり平均。業種：管理・支援サービス業（20社）。
同業種の企業
出典：韓国金融監督院 OpenDART、各社の事業報告書「従業員の現況」（2025年度）。KOSPI・KOSDAQ上場企業は毎年、男女別の従業員数、平均勤続年数、1人当たり平均給与を開示しています。The Hardest Marketが集計。