インドネシア・計算ツール

インドネシアの手取り計算(2026)

ジャカルタ勤務の正社員(pegawai tetap)、単身・扶養家族なし(PTKP区分TK/0)、インドネシア国籍の税務居住者。給与は12か月均等払い、賞与・THR(宗教祝祭日手当)なし、標準的な控除のみ。BPJS健康保険とBPJS雇用社会保障(JHT・JP・JKK・JKM)に加入、JKK料率はオフィス(極低リスク0.24%)。所得税は2026暦年のPPh21年税額(UU HPPの税率、PMK168/2023の年末精算方式。毎月のTER源泉徴収は年間で同額に精算)。社会保険の上限は2026年値(JP上限は2026年3月1日改定)。

月給別の手取り

月給本人負担税金手取り人件費総額給与に対する倍率
Rp12,000,000Rp469,965Rp579,225Rp10,950,810Rp13,208,7301.10×
Rp25,000,000Rp729,965Rp2,500,755Rp21,769,280Rp26,759,9301.07×
Rp45,000,000Rp1,129,965Rp7,344,926Rp36,525,110Rp47,607,9301.06×
Rp80,000,000Rp1,829,965Rp17,593,944Rp60,576,091Rp84,091,9301.05×

よくある質問

インドネシアで月給Rp25,000,000の手取りはいくらですか?

本人負担の社会保険料等Rp729,965と税金Rp2,500,755を差し引き、手取りは月Rp21,769,280です。雇用主の人件費総額はRp26,759,930(給与の1.07倍)です。

この計算の前提は?

ジャカルタ勤務の正社員(pegawai tetap)、単身・扶養家族なし(PTKP区分TK/0)、インドネシア国籍の税務居住者。給与は12か月均等払い、賞与・THR(宗教祝祭日手当)なし、標準的な控除のみ。BPJS健康保険とBPJS雇用社会保障(JHT・JP・JKK・JKM)に加入、JKK料率はオフィス(極低リスク0.24%)。所得税は2026暦年のPPh21年税額(UU HPPの税率、PMK168/2023の年末精算方式。毎月のTER源泉徴収は年間で同額に精算)。社会保険の上限は2026年値(JP上限は2026年3月1日改定)。

出典:[1] [2] [3] [4] 確認日:2026-11-07。2026年度の料率。