ブラジル・計算ツール
ブラジルの手取り計算（2026）
サンパウロ市勤務・単身・扶養家族なし・ブラジル国籍の税務居住者、CLT（統合労働法）雇用契約。給与は12か月均等払い、賞与・利益分配（PLR）なし。法定の13か月目給与と有給休暇手当（休暇給与の3分の1）は本モデルに含まないため、実際のCLT従業員の年収・手取りより約1.33か月分少なく表示。本人負担のINSS（社会保険）は2026年の累進料率表、拠出上限は月8,475.55レアル。所得税は2026暦年の月次源泉徴収（IRRF）の年換算：INSS控除後の課税所得に月次累進税率を適用し、Lei 15.270/2025による軽減（月5,000レアル以下は非課税、7,350レアルまで逓減）を反映。雇用主側はSimples Nacional等の特例を適用しない一般企業：INSS 20%、RAT（労災）1%（FAP 1.0）、第三者機関拠出5.8%、FGTS（勤続期間保障基金）8%。
月給別の手取り
| 月給 | 本人負担 | 税金 | 手取り | 人件費総額 |
|---|---|---|---|---|
| R$6,000 | R$642 | R$385 | R$4,973 | R$8,088 |
| R$10,000 | R$988 | R$1,570 | R$7,442 | R$13,480 |
| R$18,000 | R$988 | R$3,770 | R$13,242 | R$24,264 |
| R$30,000 | R$988 | R$7,070 | R$21,942 | R$40,440 |
よくある質問
ブラジルで月給R$10,000の手取りはいくらですか？
本人負担の社会保険料等R$988と税金R$1,570を差し引き、手取りは月R$7,442です。雇用主の人件費総額はR$13,480（給与の1.35倍）です。
この計算の前提は？
サンパウロ市勤務・単身・扶養家族なし・ブラジル国籍の税務居住者、CLT（統合労働法）雇用契約。給与は12か月均等払い、賞与・利益分配（PLR）なし。法定の13か月目給与と有給休暇手当（休暇給与の3分の1）は本モデルに含まないため、実際のCLT従業員の年収・手取りより約1.33か月分少なく表示。本人負担のINSS（社会保険）は2026年の累進料率表、拠出上限は月8,475.55レアル。所得税は2026暦年の月次源泉徴収（IRRF）の年換算：INSS控除後の課税所得に月次累進税率を適用し、Lei 15.270/2025による軽減（月5,000レアル以下は非課税、7,350レアルまで逓減）を反映。雇用主側はSimples Nacional等の特例を適用しない一般企業：INSS 20%、RAT（労災）1%（FAP 1.0）、第三者機関拠出5.8%、FGTS（勤続期間保障基金）8%。