卸売業 · 100〜249人日系企業

Isuzu Australia Limited

親会社:いすゞ自動車グループ · ABN 97006962572

Isuzu Australia Limited(卸売業、従業員153人)がWGEAに報告した2024-25年の女性管理職比率は23.6%で、業界の中央値26.9%を下回ります。

主な数値

153従業員(女性43人・男性110人)
23.6%女性管理職比率(業界中央値 26.9%)
55管理職(女性13人)
指標この企業業界中央値全企業の中央値
従業員に占める女性の割合28.1%33.3%47.5%
管理職に占める女性の割合23.6%26.9%40.0%
経営幹部に占める女性の割合
CEO、主要経営陣、事業責任者、その他の役員
17.6%25.0%33.3%
昇進者に占める女性の割合25.9%39.7%50.0%
外部採用者に占める女性の割合33.3%38.9%50.0%
女性の離職率(自己都合)2.3%15.9%18.5%
男性の離職率(自己都合)8.2%14.8%16.8%
パート・カジュアルで働く女性の割合7.0%14.8%34.6%
パート・カジュアルで働く男性の割合0.0%3.8%16.0%

業界:卸売業(470社)。全企業:WGEAに報告した8,239社。母数が小さい指標は表示していません。男性の育児休業の割合は、業界・全企業とも合計に占める割合です。

この企業の男女間賃金格差は、WGEAのEmployer Data Explorerで公表されています(ABN 97006962572で検索)。賃金格差はWGEAの公開データファイルに含まれないため、このページには掲載していません。

女性管理職比率は、WGEAの管理職区分(CEOからその他の管理職まで、オーストラリア国内)に基づきます。日本の女性管理職比率は課長相当職以上を対象とするため、近い指標ですが同一ではありません。

同業種の企業

出典:オーストラリア職場男女平等庁(WGEA)公開データ(2024-25報告年度)。data.gov.auにてCC BY 3.0 AUで公開。数値はWGEAの従業員構成と採用・昇進・退職の集計表からThe Hardest Marketが算出。オーストラリアでは従業員100人以上の民間企業すべてに、毎年のWGEAへの報告が義務付けられています。