宿泊・飲食サービス業 · 1,000〜4,999人

The Trustee for Sippel Family Trust

ABN 94687995515

The Trustee for Sippel Family Trust(宿泊・飲食サービス業、従業員3,399人)がWGEAに報告した2024-25年の女性管理職比率は50.0%で、業界の中央値45.8%を上回ります。

主な数値

3,399従業員(女性1,714人・男性1,685人)
50.0%女性管理職比率(業界中央値 45.8%)
74管理職(女性37人)
指標この企業業界中央値全企業の中央値
従業員に占める女性の割合50.4%51.9%47.5%
管理職に占める女性の割合50.0%45.8%40.0%
昇進者に占める女性の割合54.7%55.3%50.0%
外部採用者に占める女性の割合60.0%53.3%50.0%
主たる養育者としての育児休業に占める男性の割合0.0%10.3%19.5%
女性の離職率(自己都合)5.8%45.1%18.5%
男性の離職率(自己都合)7.5%42.3%16.8%
パート・カジュアルで働く女性の割合84.6%80.0%34.6%
パート・カジュアルで働く男性の割合90.5%68.7%16.0%

業界:宿泊・飲食サービス業(545社)。全企業:WGEAに報告した8,239社。母数が小さい指標は表示していません。男性の育児休業の割合は、業界・全企業とも合計に占める割合です。

この企業の男女間賃金格差は、WGEAのEmployer Data Explorerで公表されています(ABN 94687995515で検索)。賃金格差はWGEAの公開データファイルに含まれないため、このページには掲載していません。

女性管理職比率は、WGEAの管理職区分(CEOからその他の管理職まで、オーストラリア国内)に基づきます。日本の女性管理職比率は課長相当職以上を対象とするため、近い指標ですが同一ではありません。

同業種の企業

出典:オーストラリア職場男女平等庁(WGEA)公開データ(2024-25報告年度)。data.gov.auにてCC BY 3.0 AUで公開。数値はWGEAの従業員構成と採用・昇進・退職の集計表からThe Hardest Marketが算出。オーストラリアでは従業員100人以上の民間企業すべてに、毎年のWGEAへの報告が義務付けられています。