鉱業 · 1,000〜4,999人

Coal & Allied Mining Services Pty Limited

企業グループ:Yanzhou Coal Mining Company Limited · ABN 51104081290

Coal & Allied Mining Services Pty Limited(鉱業、従業員1,213人)がWGEAに報告した2024-25年の女性管理職比率は9.1%で、業界の中央値15.8%を下回ります。

主な数値

1,213従業員(女性157人・男性1,056人)
9.1%女性管理職比率(業界中央値 15.8%)
11管理職(女性1人)
指標この企業業界中央値全企業の中央値
従業員に占める女性の割合12.9%16.7%47.5%
管理職に占める女性の割合9.1%15.8%40.0%
昇進者に占める女性の割合19.0%20.0%50.0%
外部採用者に占める女性の割合19.2%21.4%50.0%
主たる養育者としての育児休業に占める男性の割合66.0%53.3%19.5%
女性の離職率(自己都合)7.0%14.2%18.5%
男性の離職率(自己都合)5.3%12.0%16.8%
パート・カジュアルで働く女性の割合8.3%7.1%34.6%
パート・カジュアルで働く男性の割合1.8%1.1%16.0%

業界:鉱業(277社)。全企業:WGEAに報告した8,239社。母数が小さい指標は表示していません。男性の育児休業の割合は、業界・全企業とも合計に占める割合です。

この企業の男女間賃金格差は、WGEAのEmployer Data Explorerで公表されています(ABN 51104081290で検索)。賃金格差はWGEAの公開データファイルに含まれないため、このページには掲載していません。

女性管理職比率は、WGEAの管理職区分(CEOからその他の管理職まで、オーストラリア国内)に基づきます。日本の女性管理職比率は課長相当職以上を対象とするため、近い指標ですが同一ではありません。

同業種の企業

出典:オーストラリア職場男女平等庁(WGEA)公開データ(2024-25報告年度)。data.gov.auにてCC BY 3.0 AUで公開。数値はWGEAの従業員構成と採用・昇進・退職の集計表からThe Hardest Marketが算出。オーストラリアでは従業員100人以上の民間企業すべてに、毎年のWGEAへの報告が義務付けられています。